如果三支一扶不想干了的话，需要考虑清楚再询问一下家长，还有同事们的意见，有时候自己想的事情不一定是正确的，而且真的不干了的话可能会后悔，上班总是累的，我们应该用正确的心态去对待，有的人可能想找一份工作，但是找不到，对于有工作的人应该慎重去考虑。

可以的，三支一扶是合同制的，找人事部门说明情况，办理解除合同手续。

辞职是自己主动提出来了，解聘是由单位提出来的。

三支一扶也是属于事业单位编制管理的一种岗位，也是需要报考各种程序才能被录用。

如果三支一扶岗位上工作不想做了，自己可以提出离职，然后走解除劳动合同关系办理离职手续。如果是工作表现太差，由单位提出解除合同关系的就属于解聘。

这要看是否在最低服务年限内了。一、原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；如果辞职，分三种情况:第一，因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;第二，无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职;第三，无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职;若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。

如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

二、已过最低服务年限要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。