去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

 励志故事是一种鼓舞人心的故事，通常包含了一个明确的主题和深刻的道理。下面我将讲述一个励志故事，并分享其大道理和感悟。

故事：《燕雀安知鸿鹄之志》

这是一个关于孟子与燕雀的故事。孟子在地上行走，一只燕雀飞过来，停在他的肩膀上。燕雀对孟子说：“孟子，你这么聪明，为何还要四处奔波教书育人呢？你看我，生活在蓝天白云之间，自由自在，无需为生活琐事烦恼。”

孟子微笑着回答：“燕雀啊，你之所以觉得快乐，是因为你的眼界只局限于这片天空。而我之所以奔波劳碌，是因为我有鸿鹄之志，追求更高更远的目标。”

大道理：这个故事告诉我们，一个人的志向和追求决定了他的格局和心态。拥有远大志向的人，不会被眼前的困境和琐事所困扰，他们相信自己的价值和能力，不断努力追求更高的目标。

感悟：

1. 树立远大目标：作为员工，我们要立志要有远大的目标，这样才能在职场中保持积极向上的心态，不断努力进步。

2. 拓宽眼界：不要局限在自己的小圈子里，要学会拓展视野，看到更广阔的世界，这样才能不断提高自己的能力和格局。

3. 保持乐观态度：面对工作和生活中的困难，我们要保持乐观的心态，相信自己有能力克服一切挑战。

4. 持续学习：拥有远大的目标并不意味着止步于当前的成就，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。

5. 激发内在潜能：每个人都有巨大的潜能，只有不断挑战自己，才能激发内在的力量，实现更高的成就。

通过这个故事，我们可以明白，作为一名员工，要有远大的志向和目标，不断提升自己的能力和格局，才能在职场中取得更大的成就。同时，也要学会拓宽视野，保持乐观心态，勇于面对挑战，激发自己的潜能，为实现人生目标努力奋斗。

讲给员工的励志故事大道理是激励员工积极向上、追求成功的重要方式，可以帮助员工树立正确的人生观和价值观，激发他们的潜能和动力。
讲给员工的励志故事可以通过具体的案例和故事情节，向员工传递积极向上的价值观和人生态度。
这些故事往往以主人公的努力、坚持和奋斗为主线，通过战胜困难、实现目标的过程，展示了成功的道路和方法。
这些故事可以激发员工的自信心和动力，让他们相信自己也可以取得成功。
通过讲述励志故事，可以帮助员工明确目标，树立正确的人生观和价值观。
故事中的主人公往往通过努力和坚持，克服了各种困难和挑战，最终实现了自己的目标。
这些故事可以激发员工的积极性和进取心，让他们相信只要付出努力，就能够实现自己的梦想。
同时，这些故事也可以帮助员工树立正确的价值观，明确什么是真正重要的东西，引导他们追求真正的幸福和成功。
总之，讲给员工的励志故事大道理是一种有效的激励方式，可以帮助员工树立正确的人生观和价值观，激发他们的潜能和动力，追求成功和幸福。